La situacion que estan viviendo nuestras compañeras trabajadoras en Honduras no se aleja nada de como en nuestro pais se dan las relaciones laborales, publico esta entrevista a la compañera Maria Luisa regalado directora de CODEMUH:
"La colectiva de mujeres Hondureñas CODEMUH con 20 años de experiencia en
el trabajo y desarrollo de procesos integrales de org.
Formación/capacitación, asesoria y atención juridica, entre otros, con
autoridad puede afirmar que:
1. La situación de las trabajadoras (es) en las maquilas sigue
preocupante. ¿Lo que, de concreto, ha ocurrido, por parte del Estado, para
que se tengan condiciones mejores de trabajo?
R/ El Estado de Honduras ha aprobado leyes que permiten la libre
instalación de empresas maquiladoras y se les exonera de pago de impuestos,
contribuciones y tasas. Y que solo ingresan como estadística al producto
agregado los salarios que paga.
El Estado a través de sus instituciones de justicia, no ha dado una
garantía en la tutela de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras
de maquila.
Para mejorar las condiciones de trabajo se requiere una vigilancia y control
de las fábricas por parte de las instituciones Estatales responsables, en
cuanto a:
- El libre tránsito de las autoridades del trabajo para realizar las
investigaciones e inspecciones a las fábricas. Inspecciones de trabajo para
investigar las condiciones y la organización del trabajo, en cuanto a:
jornadas de trabajo, metas de producción elevada y progresiva, posturas
forzadas, movimientos repetitivos, exposición a vibraciones, ruido,
temperaturas. Y que estas inspecciones resulten en mejores condiciones para
las trabajadoras. No se obliga al patrono infractor a cambiar y mejorar las
condiciones de trabajo como lo aconsejan los parámetros nacionales e
internacionales.
- Que las comisiones de la seguridad social y de la Secretaria del
trabajo que dictaminan sobre las enfermedades y accidentes de trabajo cuente
con personal especializado en materia de medicina del trabajo para
inspeccionar, evaluar y dictaminar.
2. Hay muchas denuncias, sobre todo, en respeto a las mujeres, que son
sometidas a varias violaciones. ¿Puede hablar un poco de eso?
R/ La discriminación desde su reclutamiento, en cuanto a la práctica de:
revisión del cuerpo, exámenes sanguíneos y otros. No tienen dificultades
para ser contratadas, si son mayores de 30 años, tienen varices, sobrepeso y
si han tenido operaciones de cesárea.
Las mujeres de la maquila son mujeres jóvenes, en su mayoría solo ha cursado
la educación primaria. Son migrantes del interior del país. Trabajadoras que
no han tenido experiencia organizativa.
Y a una vez incorporadas al trabajo asalariado: la imposición de metas
elevadas de producción, jornadas de trabajo de hasta 10 y hasta de 14 horas
diarias, y la exclusión del ajuste salarial vigente para el año 2009.
Tampoco cuentan con personal especializado en medicina del trabajo para su
evaluación y dictaminación de sus padecimientos o enfermedades provocadas
como consecuencia de la ejecución del trabajo en las empresas maquiladoras.
3. Organismos internacionales de Derechos Humanos han sido accionados
para acompañar los casos de violaciones de los derechos laborales en las
maquilas. ¿Alguno resultado de esas iniciativas?
R/ Se han promovido denuncias ante la CIDH sobre la situación general de los
derechos de las mujeres trabajadoras de la maquila.
4. ¿Cuántos trabajadores e trabajadoras hay, en actualidad, en las
maquilas?
R/ Según la Asociación Hondureña AHM hay 130,000 puestos de trabajo, en su
mayoría son mujeres jóvenes, un 69%.
5. ¿Cómo se organizan las entidades para cobrar del gobierno
condiciones más dignas para los (las) trabajadores (as)?
R/ Las organizaciones de mujeres, y ONg´s realizamos constantemente
denuncias públicas a fin de evidenciar a la realidad de las trabajadoras. Se
han realizado campañas masivas, investigaciones y estudios, Incidencia
política hacia empresarios, instancias Estatales, medios de comunicación
entre otras.
6. ¿Hay alguna movilización prevista?
R/ movilizaciones públicas, plantones, foros, conferencias, asambleas
creativas con teatro, música, poesía, entre otras, con el fin de socializar,
informar y sensibilizar a diversas instancias de poder."
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